Werde
Personaler /
HR Manager (m/w/d)

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Vollzeit, Teilzeit

in Hamburg

ab sofort

unbefristet

Karriere

Wir suchen Dich als…

Personaler / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere Verwaltung am Standort Hamburg zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, für das Recruiting und die Personaladministration im Rahmen unseres weiteren Wachstums.

Die STAMBULA Gruppe ist ein etabliertes Hamburger Familien- und Mobilitätsunternehmen. Zum Leistungsportfolio gehören die Geschäftsbereiche BusServices, FahrServices, LimousinenService und TaxiService sowie WerkstattService / Fuhrpark Management.

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Vorteile

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir maximale Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, die zu deinem Leben passen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir von Anfang an Sicherheit mit einem unbefristeten Vertrag.
Flache Hierarchien: Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem deine Ideen gehört und schnell umgesetzt werden.
Familiäres Arbeitsumfeld: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das trotz Erfolg seinen familiären Charakter und den persönlichen Umgang bewahrt hat.
Attraktive Vergütung: Wir schätzen deinen Wert und bieten dir ein Gehalt, das deiner Qualifikation und deiner Erfahrung gerecht wird.

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Aufgaben

Deine Tätigkeiten

Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Recruiting von Fahrpersonal und Verwaltungskräften (Stellenanzeigen,
Bewerberauswahl, Interviews)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
Pflege der Personalakten und Stammdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei Lohnvorbereitung, Zeiterfassung und Abwesenheiten
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

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Qualifikationen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
Personal
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Verkehrsbranche
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein empathischer Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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